戴德隆翠房車

400-870-9588

新能源汽車

400-826-3880

新聞中心news

首頁>新聞中心>公司新聞

集團隆重召開2019年度廉潔警示教育會議

2019.05.15


     為增強員工隊伍的廉潔意識,防微杜漸、弘揚正氣,集團于5月13日隆重召開2019年度廉潔警示教育會議;集團科以上級管理干部及關鍵崗位員工100余人與會。


     

     會議特邀桐鄉市人民檢察院檢委會專職委員、公訴部姚小麗主任作了“防微杜漸,企業遠離職務犯罪”的專題培訓。姚主任指出,很多人認為廉政建設主要針對公務人員,和自己沒什么關系。其實,廉政建設和我們每個人、包括普通員工息息相關。姚主任強調,貪污腐化只是獲得了一時的滿足,但從經濟賬、事業賬、家庭賬、精神賬、健康賬、自由賬六個方面來仔細算算,則是得不償失。




     集團黨建指導員魏云海作廉政動員。新吉奧集團積極響應浙江省委全委會關于警示教育月活動“七個一”的要求,做好民營企業的警示教育。魏書記指出,視廉潔為生命的公司, 才有資格談未來。越是處于行業領先、高速發展、且富有野心的民營公司,越是在內部風險治理上毫不妥協、高調且干脆。新吉奧集團,在踐行“汽車細分市場全價值鏈服務商”的過程中,正努力建立起完善的風險管理、內部審計體系,甚至對外公開舉報平臺,鼓勵監督。他要求大家,通過警示教育,要以人家的教訓喚醒自己,不要以自己的慘敗教育別人。












     

          會上,集團黨支部書記林永清與各一級部門責任人分別簽訂廉政責任書,相關部門代表登臺作表態發言。








     

     會議最后,集團董事長繆雪中作總結發言。繆總談到,從吉奧到新吉奧,公司歷來重視廉政建設,今天召開這個會議的目的也是給大家敲敲鐘、提提醒。繆總指出,抓廉政建設主要從三個方面入手:一是要加強宣傳引導,在公司內形成愛崗敬業、廉潔從業的良好風氣和氛圍。繆總提到,隨著近年來公司機構設置完善、結構調整加速及項目的全面鋪開,干部年輕化、各類人才引進等工作也在不斷推進,不少年輕同志走上了領導崗位。這些工友文化水平好、業務水平高、工作也很賣力;但是,當前社會上形形色色的不健康的東西也在侵蝕著一些工友的思想和肌體,如果思想防線不牢,經不起金錢的誘惑和糖衣炮彈的襲擊,就很容易跌入腐敗的泥潭。



     繆總強調,我們要完整的打造一條廉潔從業的“教育鏈”,組織干部、黨員、關鍵崗位人員深入學習法律法規、規章制度,強化紀律意識,筑牢拒腐防變的思想道德防線;以培養良好工作作風為重點,引導員工潔身自好、相互監督、相互提醒,共同培育清廉廠風;在黨群線活動中多穿插廉政從業相關內容,參觀警示教育基地、旁聽庭審等形式,促使干部員工自我警醒,達到警鐘長鳴的目的,當然,還要充分運用好公司的宣傳憑條,切實打造廉潔文化的新吉奧!






     二是要完善相關制度、健全制約機制,從嚴治企。沒有規矩不成方圓,公司雖然在前些年就已經出臺了相關制度,但在實施過程中還是沒有足夠的重視和完善,在制度層面還存在許多缺陷和不足。客觀上公司忙于發展,主觀上也沒有把相關制度建立健全起來。如何從源頭上杜絕、堵塞上制度中存在的漏洞和不足,這是接下來我們要解決的問題!


     繆總強調,我們現在都在講降本,事實上,廉政建設本身就是一項非常見效的降本措施。按公司每年生產經營和投資的金額來計算,哪怕是百分之零點零幾,也是一筆不小的數目。所以,廉政建設不是走形式,也不是虛幻,而是企業自身迫切的需要!


     三是要堅持標本兼治、糾建并舉,歡迎舉報和反映。


     一方面,要做到無禁區、全覆蓋、零容忍的立場不改;重遏制、強高壓、長震懾的決心不變。公司將進一步鼓勵員工的糾風舉報,舉報箱要重新檢查,確保正常使用。另一方面,公司也要設置舉報獎勵,舉報一經核實,可以按一定比例獎勵,并保證做好保密工作;同時也要鼓勵同行、供應商的競爭對手等來舉報,要在公司內形成不敢腐、不能腐、不想腐一體推進,合規、合紀、合法,寬嚴相濟、精準處置的清廉新吉奧格局,從源頭杜絕不正之風!


     繆總最后語戒與會工友,美好生活來之不易,穩定的工作、溫馨的家庭,千萬要保持清醒的頭腦,不要因為一點蠅頭小利,讓歡聲笑語變成愁云慘霧,不要讓本以你為榮的父母、孩子,因你的一時迷失蒙上陰影。要堅定理想和信念,時刻對照反省,不觸紅線和底線;同時,做好表率,敢于接受監督,做到思想上把握方向,情感上把握住原則,作風上把握住氣節,在廉潔從業上做出榜樣。


     與會人員也紛紛簽署廉政責任書;17:30,廉政會議圓滿結束。


     此前,工友們還趕赴桐鄉市警示教育基地——桐鄉市看守所參觀學習。








大星彩票走势图